openmotics job

Product Lead

Heb je ervaring met het introduceren van nieuwe producten?  Vorm je graag de link tussen R&D, Sales en Marketing? Wil je meebouwen aan de missie van OpenMotics om automatisatie even relevant te maken als stromend water of elektriciteit? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! 

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die van aanpakken weet om onze productstrategie te bepalen, uit te werken en te implementeren. Je zult hierbij samenwerken met alle teams binnen OpenMotics en met sommige teams van het moederbedrijf Renson. Het schrikt je niet af om de belangen van verschillende teams ten opzichte van elkaar af te wegen en knopen door te hakken. Je zult nauw samenwerken met de CEO, aan wie je rechtstreeks rapporteert.

Wat zijn jouw skills?

  • Je hebt ervaring met Product Management
  • Je bent een leiderstype 
  • Je kunt planmatig werken
  • Je kunt goed met mensen samenwerken
  • Je kunt goed beslissingen nemen
  • Je kunt je inwerken in technische materie

Waar kom je terecht?

Bij OpenMotics bedenken en herontwerpen we de manier waarop gebouwen werken. Gebouwautomatisatie verhoogt het comfort, verlaagt het energieverbruik en optimaliseert energiestromen om zo de wereldwijde CO2-voetafdruk te verkleinen.

We bouwen een professioneel open source platform inclusief automatiseringshardware, energiemeetmogelijkheden en een dynamische cloudbeheerinterface waardoor de functionaliteit kan worden uitgebreid met services van derden. 

We dromen groots en bouwen graag aan een betere toekomst. Samen maken we gebouwautomatisatie even relevant als stromend water of elektriciteit.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Wij bieden een functie in een groeiend en financieel gezond bedrijf met echte professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Je maakt deel uit van teambeslissingen die de toekomst van het bedrijf zullen helpen vormgeven.
  • Je kiest de juiste balans tussen werken vanuit ons Gentse kantoor, Waregemse kantoor  en van thuis.
  • Je maakt deel uit van een levendige gemeenschap van jonge start-ups met af en toe activiteiten na het werk.
  • Je hebt 26 dagen betaalde vakantie.
  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een competitief aanbod in functie van je ervaring en potentieel.